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Wissenschaftler arbeitet am Vakuumkasten

Postdoc (w/m/d) Identifikation und Charakterisierung von neuartigen Photovoltaik-Materialien

Kennziffer: SE 2024/12

Dünnschicht-Photovoltaik-Technologien besitzen das Potenzial für hohe Wirkungsgrade, geringe Kosten, Flexibilität, einfache Gebäudeintegration und minimierten Materialverbrauch. Aktuelle Herausforderungen in der Forschung liegen in der Identifizierung von ungiftigen und verfügbaren Materialien sowie Bauelementstrukturen, die stabile hohe Wirkungsgrade unterstützen können.

Unsere Abteilung beschäftigt sich mit der Erforschung und Entwicklung neuartiger Photovoltaik-Materialien wie Perowskite, Chalkogenide und Nitride durch kombinatorische Ansätze. Hierzu analysieren wir Materialbibliotheken mit Gradienten in ihrer Zusammensetzung mithilfe schneller Charakterisierungstechniken. Unser besonderes Interesse gilt der Entwicklung und Anwendung kontaktfreier optischer Charakterisierungsmethoden wie hyperspektrale Lumineszenzbildgebung, zeitaufgelöste Photolumineszenz und THz-Absorptionsspektroskopie. In Kombination mit Methoden des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz können diese Verfahren sowohl für die qualitative Beurteilung von photovoltaischen Materialien in der Entwicklungsfrühphase sowie für die Prozessüberwachung in industriellen Umgebungen eingesetzt werden.

Für die Untersuchung und Optimierung neuartiger Photovoltaik-Materialien innerhalb eines europäischen Forschungsprojekts suchen wir eine*n hochmotivierte*n Forscher*in mit Interesse an der Weiterentwicklung multimodaler optischer Charakterisierungsmethoden bzw. ML-gestützter Datenanalyse.

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Unser Angebot

Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 19.05.2024. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

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