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LS 310 Core Lab: Kristallzucht

Postdoc / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Entwicklung von Quantenalgorithmen zur Simulation des Elektronentransfers an Elektrodenoberflächen

Kennziffer: QM 2025/16

Die Gruppe Theorie der Elektronendynamik und Spektroskopie ist Teil der Forschungs-Division Quanten- und funktionale Materialien am Helmholtz-Zentrum Berlin. Dort steuert sie die Entwicklung des Codes Jellyfish für Elektronendynamik-Simulationen mit traditionellen und Quantenalgorithmen an optischen, Quanten- und Energiematerialien bei. Es besteht eine enge Kooperation mit Mitgliedern der Arbeitsgruppe, die an der Leibniz-Universität Hannover situiert sind, sowie mit einem helmholtzweiten Konsortium, das Batteriematerialien mit Quantentechnologien erforscht.

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

  • fundierte Kenntnisse in Quantencomputing-Algorithmen
  • solider Hintergrund in Quantendynamik
  • sehr gute Programmierkenntnisse, z. B. in C++
  • Erfahrung im Umgang mit quantenchemischen Programmpaketen
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Als Arbeitgeber ist uns Ihr Wohlbefinden sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Benefits.

Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Bitte bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben, in dem Sie auf Ihr Hintergrundwissen zum Quantencomputing und zur theoretischen Chemie/Physik eingehen, einem wissenschaftlichen Lebenslauf, einem Scan Ihrer Promotionsurkunde oder einer Stellungnahme Ihrer Universität zum geplanten Abschluss und einem Referenzschreiben (oder der Nennung möglicher Gutachter*innen, die auch direkt ein Referenzschreiben schicken können). Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 02.04.2026. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link: English Version.

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