Fachbereichsleitung Änderungs- und Berichtswesen BER II/Nachbetrieb (w/m/d)
Kennziffer: GF 2024/10
- Macht es Ihnen Spaß, einen komplexen Veränderungsprozess mit kreativen Ideen zu optimieren?
- Legen Sie Wert auf gute Zusammenarbeit im Team, um neue Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen?
Dann sind Sie am HZB richtig: Im Projekt Rückbau BER II sind wir für den Nachbetrieb sowie die Vorbereitung der Stilllegung und des Abbaus des Forschungsreaktors BER II in Berlin-Wannsee zuständig. Dieses Vorhaben zeichnet sich durch ein hohes Maß an Komplexität, Relevanz und Verantwortung aus und ist ein wichtiger Beitrag zur Ausrichtung unseres Forschungszentrums für die Zukunft. Zudem sind bei diesem Veränderungsprozess neben technischer Finesse auch Ihre Ideen zur Personal- und Organisationsentwicklung und Einbeziehung von externen Dienstleistern gefragt. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit großer Bedeutung für das Rückbauprojekt.
Ihre Aufgaben
- Als Ingenieur*in werden Sie in leitender Funktion beim Nachbetrieb und der Durchführung des Abbaus des Forschungsreaktors BER II im Rest- und Stilllegungsbetrieb mitwirken.
- Sie verantworten ein einwandfreies Berichtswesen und sorgen durch eine vorausschauende Planung für eine optimale Umsetzung von Änderungsanträgen.
- Sie bilanzieren Betriebsergebnisse der Reaktoranlage aus.
- Sie dokumentieren und aktualisieren betriebliche Unterlagen.
- Sie überführen als wichtiges Bindeglied zwischen den Aufgaben des Nachbetriebs und der Behörde durch gut vorbereitete Unterlagen die Anlage vom Nachbetrieb in den Rest- und Stilllegungsbetrieb.
- Sie wirken bei der Projektrealisierung mit.
Ihr Profil
- abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in den bevorzugten Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik/Kerntechnik oder vergleichbar
- Führungserfahrung in gleichwertiger Position in kerntechnischen Anlagen (wünschenswert)
- Kenntnisse im KTA-Regelwerk (wünschenswert)
- sicherer Umgang mit Sachverständigen und Behörde
- Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
- gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- ein sicherer, krisenunabhängiger Arbeitsplatz
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 39-Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen/Woche
- umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Fortbildungsangebote
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- und ein Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 12.05.2024. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen,
leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
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