Team Lead (w/m/d) People Management
Kennziffer: A 2024/6- Hast Du Lust, Team Lead unseres People-Management-Teams zu werden und es mit Deiner Fachexpertise, viel Wertschätzung und Kreativität zu unterstützen?
- Ist es Dir wichtig, bei einem familienfreundlichen und diversen Arbeitgeber zu arbeiten?
- Möchtest Du gemeinsam mit unserem Team unsere Mitarbeitenden aus Wissenschaft und Technik bei der Erarbeitung von Lösungen für eine klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft unterstützen?
und Praktikant*innen beitragen.
In einer koordinierenden und beratenden Rolle nutzt Du Deine mehrjährige Praxiserfahrung, um gemeinsam mit uns gute Lösungen für komplexe Sachverhalte im Personalbereich zu finden. Gleichzeitig bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Abteilungsleitung und Team.
Als Team zeichnet uns unsere Begeisterung für die Arbeit, unsere gegenseitige Wertschätzung und das ständige Bestreben aus, noch besser zu werden.
Wenn Du Dich mit unseren Grundsätzen identifizieren kannst, gern koordinierend tätig bist, Lust auf eine (erste) Führungsposition in einem internationalen Arbeitsumfeld hast und gern in unserem Zentrum arbeiten möchtest, freuen wir uns sehr, Dich bald kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Du stellst einen effizienten Ablauf aller operativen Personalprozesse sicher, indem Du die Führung unseres 13-köpfigen People-Management-Teams übernimmst.
- Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu komplexen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest Rekrutierungsprozesse bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung aller gesetzlicher Regelungen und Neuerungen im Team.
- Du gestaltest eine gute Zusammenarbeit mit unseren Gremien und Interessenvertretungen.
- Du wirkst bei verschiedenen Projekte im Personalbereich als Stakeholder*in mit, um unser Betreuungsportfolio kontinuierlich zu professionalisieren.
Dein Profil
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Tarifrecht (TVÖD Bund), Befristungsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- sicherer Umgang mit SAP oder anderen Softwarelösungen im Personalbereich
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder Hochschule sowie erste Führungserfahrung sind erwünscht
Unser Angebot
- sinnstiftende Tätigkeit durch die Chance, gemeinsam mit Forscher*innen aus aller Welt einen Beitrag zur Entwicklung erneuerbarer Energien, Energiespeicher und neuester Technologien für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
- sicherer, krisenunabhängiger Arbeitsplatz in der Metropolregion Berlin-Brandenburg
- attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Unterstützung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf
- 39 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub/Jahr
- betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebssportangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- und ein Team, das sich auf Dich freut!
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen,
leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
For English version, please click on the following link:
English Version.