HZB Logo
Blick auf BESSY II Gebäude in der Dämmerung

Personalreferent*in am Standort Berlin-Adlershof

Kennziffer: A 2024/4

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine*n Personalreferent*in mit ersten Berufserfahrungen, die oder der unser People Operations- Team mit ihrer oder seiner Fachkompetenz bereichert und maßgeblich zur Betreuung von aktuell ungefähr 1300 wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeitenden sowie Studierenden und Auszubildenden beiträgt.
In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung in und Bearbeitung von Personalmanagement-Angelegenheiten, von der Personalgewinnung und -bindung über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Deine mehrjährige Praxiserfahrung ermöglicht es dir, komplexe Aufgaben im Personalbereich zu bearbeiten und innerhalb deines Zuständigkeitsbereichs als zentrale Ansprechperson beratend zur Verfügung zu stehen. Dadurch eröffnet sich ein weites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Als Team zeichnet uns unsere Begeisterung für die Arbeit, unsere gegenseitige Wertschätzung und das ständige Bestreben, noch besser zu werden, aus.

Wenn Du Dich mit unseren Grundsätzen identifizieren kannst, über erste Erfahrung im Personalmanagement verfügst, Lust auf vielseitige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld hast und gern in unserem Zentrum am Standort Berlin-Adlershof arbeiten möchtest, freuen wir uns sehr, Dich bald kennenzulernen!

Deine Aufgaben

Dein Profil

Deine Benefits

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 06.03.2024. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link: English Version.

counter-image