SAP Specialist FI/CO
Kennziffer: A 2024/3
- Hast du Lust die Migration von SAP S/4HANA für die Module FI/CO von Anfang bis Ende aktiv mitzugestalten?
- Strebst du nach flexiblen Arbeitsmodellen, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen?
- Begeisterst du dich für die Arbeit in einem internationalen Forschungszentrum, das innovative Lösungen für drängende Energiefragen entwickelt?
Als engagierte*n SAP-Inhouse-Berater*in suchen wir Dich für die Migration unseres Systems auf die neue ERP-Generation S/4HANA.
In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Koordination und erfolgreiche Durchführung des SAP-Projekts. Du berätst und unterstützt die Finanzabteilung intern und arbeitest eng mit der IT sowie anderen administrativen Bereichen zusammen, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten.
Diese Position bietet nicht nur fachlich anspruchsvolle Aufgaben, sondern auch die Chance, Teil eines offenen und unterstützenden Teams zu werden. Wir legen großen Wert auf die individuellen Fähigkeiten jedes Teammitglieds und fördern diese aktiv. Darüber hinaus bieten wir am HZB ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
Deine Aufgaben
- Du leitest die Migration der SAP-Systemlandschaft für den Bereich FI/CO.
- Du analysierst die technische Umsetzung im SAP-System zur Neugestaltung und Optimierung fachlicher Prozesse.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und förderst eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für externe Dienstleister und unterstützt diese aktiv bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
- Du entwickelst neue Ideen und Lösungsansätze mit einem umfangreichen Gestaltungsspielraum.
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Ausbildung
- fundiertes Praxiswissen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP FI / CO
- Kenntnisse des SAP R/3 und S/4 HANA-Geschäftsprozessumfelds
- analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Moderation unterschiedlicher Interessengruppen
Unser Angebot
- Vergütung in der Entgeltgruppe E13 TVöD
- eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre
- ein sicherer, krisenunabhängiger Arbeitsplatz
- umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen/Woche
- 39 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- vielfältige Optionen für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielseitige Betriebssportangebote
- die Arbeit auf einem eigenen grünen Campus mit Betriebskantine
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- und ein Team, das sich auf Dich freut!
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 28.04.2024. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen,
leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
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