Flächenmanager*in infrastrukturelles Facility Management
Kennziffer: FM 2023/2
Am HZB unterstützen zahlreiche Fachabteilungen die Forschung an innovativen Materialien, zum Beispiel für das Quantencomputing oder für eine nachhaltige Energieversorgung.Als Flächenmanager*in werden Sie unser Team Innere Dienste beim infrastrukturellen Facility Management unterstützen. Zu unserer Abteilung gehört das Schlüsselmanagement, die Hausmeisterei, die Poststelle, die Verwaltung des Zugangssystems, das Vertragsmanagement und Controlling der externen Dienstleister und unsere Kantine. Es erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Ihr Knowhow gezielt einbringen können.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für das Raum- und Flächenmanagement zuständig.
- Sie entwickeln Konzepte für Change-Managementprozesse am HZB, um eine zeitgemäße Gestaltung der Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.
- Sie übernehmen die Projektleitung für das Projekt „Strategische Umsetzung von New-Work-Modellen am HZB“.
- Sie verantworten die Flächendokumentation.
- Sie sind für unser Umzugsmanagement zuständig.
- Sie übernehmen das Vertragsmanagement und Controlling für extern vergebene Dienstleistungen und Lieferungen für Gebäude und Grundstücke.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. in Betriebswirtschaft, Facility Management oder Architektur (oder vergleichbarer Abschluss) oder eine vergleichbare Ausbildung und praktische Berufstätigkeit mit fundierter Berufserfahrung im Bereich des Facility Managements
- Interesse an Change-Managementprozessen
- wünschenswert: erste Erfahrungen mit einer oder mehreren der oben genannten Aufgaben
Unser Angebot
- die Arbeit in einem der 18 Helmholtz-Zentren
- einen sicheren, krisenunabhängigen Arbeitsplatz
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 39 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen/Woche
- umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement- und Betriebssportangebote
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Jobticket
- Fortbildungsangebote
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- und ein Team, das sich auf Sie freut!
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 26.03.2023. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen,
leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
For English version, please click on the following link:
English Version.