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Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Antrags- und Vertragsmanagement

Kennziffer: GF 2021/17

Als Abteilung Technologietransfer und Innovation sind wir die Schnittstelle zwischen Transferarbeit und Forschung am HZB. Aus einer Hand beraten wir sowohl unsere Wissenschaftler*innen als auch unsere Kooperationspartner aus der Industrie in allen Aspekten der Drittmittelakquise und des Technologietransfers. Unser Hauptziel und Herzensaufgabe ist es, externe Partnerschaften erfolgreich abzuschließen und eine sinnvolle Zusammenarbeit zwischen allen Parteien zu gestalten. Dabei arbeiten wir als Team service- und anwendungsorientiert und verlieren uns nicht in der Theorie.


Dann sind Sie bei uns richtig:
Die Position Antrags- und Vertragsmanagement wurde neu geschaffen, um der zunehmenden Anzahl von Drittmittelanträgen und Industriekooperationen an unserem Zentrum gerecht zu werden. Eine effiziente Verarbeitung der zunehmenden Menge an Verträgen im Zusammenhang mit diesen Aktivitäten ist eine Herausforderung, die wir gemeinsam mit Ihnen als neuer*m Mitarbeiter*in für Antrags- und Vertragsmanagement bewältigen wollen.

Diese Position ist vorerst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Unser Angebot

Wir bieten eine Vollzeitposition nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes TVöD E9b bis E11, abhängig von den Fähigkeiten, Erfahrungen und der Übernahme von Verantwortung.

Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).




Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 17.12.2021. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link: English Version.

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